どうしたら組合員のためになるのだろう？のなんみ❻❺❹❸❷❶ 明るく楽しく元気のよい人と組織を実現組合活動への無関心長時間労働休暇取得モチベーションメンタルヘルス労使で取り組むこと職場で取り組むことよい会社をつくるプロフェッショナルの集団をつくる組合員を取り巻く現状これからの労働組合が目指す姿マネジメントで労使対等を実現し問題を解決する調査・教育・情宣・システムなどで活動支援●働きがいを感じられる 組織風土づくり●顧客や市場から 評価される会社づくり●職場の課題を、みんなで 解決できるチームづくり●自分たちを取り巻く 環境を自分たちで改善していける職場風土づくり●自分の働き方や 職場環境を、自ら変えていける人材づくり組合員一人一人が取り組むこと●自分で考え、自分で 行動できる人材づくりご契約ヒアリング組織課題労働組合の活動領域ご提案〜組織目標に対する課題解決策〜組合活動 （労使・職場・組合員）外部専従役員として活動促進支援活動評価（課題解決）
元のページ ../index.html#3